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2011年度奖金调查报告

春节前，是公司绩效评估以及发放年终奖金的时刻，每年此时都是几家欢喜几家忧。年终奖是一面镜子，它不受限于劳动合同或者其他法律限制，及时并真切的反映出劳动者在企业自身发展的状态，同时，它还能间接的反映出企业的盈利状况甚至社会经济的动向。

上海国家会计学院中国会计视野网(www.eSNAI.com)特此针对2011年度的奖金问题，在网站上推出了一份详尽的调查报告。

本次调查共分为3大板块：

第一板块针对2011年度奖金本身，从是否发放、金额、形式、占全年收入比重、与去年对比、如何使用等9个方面提出问题。

第二板块是为了了解被调查者的个人属性，分别从人员的学历、性别、年龄、参加工作年限、具体经办或者负责的工作内容、在单位中的身份、所在地区以及地区类型等方面手机了详细的信息。

第三大板块则是针对被调查者所在单位，从单位的类型、所有者类型以及行业3方面去管擦，期望能对总体行业发展形势得出一些有效评价数据。

本次调查显示：

1、2011年度奖金，人均约为22,921元，在金额上较上一年度略有增长，但是与GDP以及物价指数的增长速度相比，则略有不及。

2、在奖金的形式以及所占全年工资的比重方面，2011年仍旧沿袭了往年的惯例，没有大的变化。

3、大多数的被调查者对于自己到手的奖金数额表示不太满意，同时乐观的预期2012年将有所增加。

4、在被问到年终奖用途时，觉大多数的被调查者表示会全部或者部分用于储蓄，只有少部分人会用于投资方面，表明大众对未来经济形势略显悲观。

本次调查样分析：

本次参与被调查者共计677位，来自于30个省、市以及县级地区。以本科学历为主，平均年龄为33.5岁。男女比例为445票对232票，将近2:1。

从被调查者在单位里的身份以及所具体经办的工作内容来看，此次调查的参与者包括了企业普通工作人员以及基层、中、高层管理人员，涵盖了十余种工作内容。

此次针对年终奖的具体问题一共有9个，分别为：

问题一、您今年公司发年终奖么？

从被调查者的回答来看，约有70%的人尚未拿到年终奖。但是对于该问题，绝大部分被调查者持乐观态度。在677份调查数据中，有598位被调查者（约88%）明确有或者确信年终奖肯定会有。其中有142位被调查者（约20%）反映有年终奖，但要比往年少。只有将近6%的被调查者明确表示没有年终奖。

表示没有年终奖以及估计可能没有年终奖的被调查者为数不多，仅79位，占据所有样本数的10%左右。但笔者认为，通过分析他们的单位类型以及所处的行业，我们仍能发现一些问题：

从行业类型来看：制造业位居榜首，占35%；其次为社会服务业（含会计中介机构、咨询公司，含自由职业)占15%；批发和零售贸易、餐饮业占13%。

另一方面从行业的所有制来看，这些明确表示没有年终奖的被调查者所处的单位，则是民营企业占据首位，高达52%。

问题二、您的年终奖数额是多少？

从598位确信有年终奖的被调查者所提供数据得出，2011年的人均数字为22,921元。位居首位的是我们的“帝都”北京，人均约4万元；浙江第二，人均约为3万7千余元。而一向以生活成本高著称的魔都“上海”，则位居第五，仅有2万9千余元。这是否表示着上海吸引国内外各类人才的优势正在逐渐丧失？

（注：有些省份样本量较小，数字不一定代表该省份实际情况。）

问题三、对比去年，您认为自己的年终奖涨了还是缩水了？

超过40%的被调查者今年的年终奖有一定的涨幅，但是也有30%的被调查者表示，年终奖缩水。该项数据总体的综合评价为3.09，较去年相比，总体上，大家的年终奖还是略有涨幅。但是，如果把这个涨幅与2011年9.2的GDP相比，笔者认为大家的年终奖还是略微缩水了一点点。

问题四、您单位今年的年终奖形式是什么？

该项统计数据显示，超过80%的企业还是选择了货币形式。其中约21%的企业把年终奖金数额固定为一个月的工资，称之为十三薪。

问题五、年终奖占全年工资的比重如何？

对于年工资比重这一问题，超过36%的被调查者反映，年终奖只占全年工资比重10%以下。

问题六、您对自己2011年的年终奖是否满意？

这一问题的综合评价显示出了2.37这样一个不太满意的结果。

问题七、您对2012年年终奖的预期如何？

调查数据显示出大家的乐观情绪，将近41%的被调查者预期明年奖金可以增加0-20%；只有约9%的被调查者觉得明年的奖金可能会比今年少。

结合被调查者所在单位类型分析后，笔者也发现，不管是预减或是预增，民营或集体企业所占的比重都是最大的。据此臆测，这或许与我国民营或集体企业的不规范、不成熟有一定的原因。

问题八、影响您年终奖的因素有哪些呢？

677位调查者中的481位选择了“单位经济实力/盈利状况等”这一因素；其它比较受认同的因素有：“在单位内的职业层次”，票数为288；“个人工作能力/专业水平”，票数为252。

问题九、不论年终奖有多少，您打算如何使用？

总体数据显示，约40%的被调查者会把自己的年终奖组合安排。全额用于储蓄的被调查者为182位，占全部被调查者的27%。加上组合安排中的数字，一共有329位被调查者会把自己的年终奖部分或者全部用于储蓄，这一数字约为总数的50%。而包括组合部分的被调查者，仅有159位表示将会把年终奖的全部或者部分用于投资，占全部被调查者的23%。这也从侧面体现了大家对未来经济形势不甚乐观。

当然，这一数据在不同年龄段的人群中略有变化。特别是25岁以下的年轻人，把年终奖交予父母者占65%。而储蓄的比例，也随着被调查者年龄的递增而下降。

 

来源：中国会计视野