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我所召开2012年第三次全国工作视频会议
2012年4月14日上午，事务所全国第三次工作视频会议在上海总部9楼会议室召开。首席合伙人、董事长朱建弟和上海总所、各分支机构的权益合伙人、授薪合伙人、各分支机构业务所长、审计风险管理部负责人以及人力资源部、教育培训部、信息技术部、行政部的负责人出席了本次会议。朱建弟董事长就相关工作做了部署。
朱建弟董事长在会上指出，年报工作进展顺利，已经进入收尾阶段。我们要站在对社会，对公众负责的立场，准确应用会计准则，做出审慎判断。风险控制管理部门，在年报期间发挥了重要作用，希望合伙人、分所所长重视风控部门提出的意见，支持他们的工作。同时风控部门也要为业务一线做好服务工作，提高服务意识。在这样一个关键时刻，希望派驻分支机构的各业务所长控制好风险，使年报工作顺利圆满完成。希望更多的人才踊跃报名，充实到分支机构的风险控制工作中去。
朱建弟董事长对争先创优工作做出了部署，事务所已经为迎接相关检查做了一个多月的准备。希望各机构，各部门在这项工作中同心协力，积极配合，需要的资料尽快到位。去年立信在这项工作中位列全国第一，今年希望保三冲一！
接着，朱建弟董事长对人力资源部的工作做出了指示。他指出每年的这个时间是会计行业人才流动频繁的时段。希望利用立信这个品牌，吸引更多的优秀人才，同时要重视已有员工的培训和调整。他强调做好新员工三方协议签订工作，对实习员工进行综合评价，以便入职后进行针对性培训。朱建弟董事长着重强调全面展开薪酬调研工作，希望各分支机构配合落实。
针对信息化管理水平的提升，朱建弟董事长也提出了要求。他指出，立信目前全国5000人规模，信息化管理非常重要，希望IT部门抓紧时间，积极推进信息化管理水平的提升。在内部管理上，他强调开源节流；充分利用好所里的办公场地；财务上要尽快回拢资金；全国所有分所进行收支两条线。
朱建弟董事长希望尽快召开合伙人论坛。他强调立信的发展应该是我们所有合伙人、所有员工共同承担的重任，号召大家建言献策，所有立信人共同为立信的事业而努力！
来源：立信会计师事务所（特殊普通合伙）
